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创新培训模式  助力深化改革

   2015年7月23日、24日,澳门网上赌搏平台举办企业内部培训活动,此次培训以改革创新为动力,以精细管理为根本,通过四项举措,积极推进澳门网上赌搏平台的团队效能建设。

一是形式多样。澳门网上赌搏平台打破常规培训枯燥、沉闷的教学风格,创新模式,将参训人员现场分组,课间设置即兴表演、微信分享、赢取红包等趣味活动,确保培训期间的企业氛围浓厚、学员参与度强、学习风貌优良。

二是同步辅导。在培训活动举办之前,澳门网上赌搏平台特地收集梳理了营运部、人事部等6个部门的工作流程、业务技能、管理体系等,并结合公司“二五”发展战略规划,精心编制《管理体系手册》系列丛书,为学员的日常工作提供教材,这也是公司成立以来历经风雨、彩虹后沉淀下来的精华。

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    不仅如此,公司还提前将此次培训的资料以手机微站的形式分享至公司“网上团膳”微信公众号,画面精美,阅读方便,学员可以随时随地在手机上查阅,真正体验到“互联网+培训”的便捷、实用。

三是内容丰富。7月正逢澳门网上赌搏平台一年一度的改革期,公司在董事长杜龙刚的号召、带领下,正在进行新一轮深化改革。为期2天的内训中,除了公司各职能部门的精彩培训外,董事长杜龙刚还特地就企业文化及企业改革的新政策、新模式进行解读,并现场答疑,大家群策群力、畅所欲言,真正呈现出上下联动、同心协力的局面。

四是即时巩固。为及时掌握学员的实际学习情况,公司在培训结束后立即组织学员进行现场考试,进一步强化培训效果,并在考后现场改卷,通过者直接颁发《通关证》,最终所有学员全部持证而归,通过率100%。

参加此次培训的学员中不乏公司昨日的功臣和当下的英雄,更有入职时间相对较短的明日之星,澳门网上赌搏平台组织此次培训是对公司人才梯队的巩固、对公司向心力的凝聚、对公司战斗力的升级,此次培训亮点突出,成效显著,营造了良好的学习氛围,为企业推动价值运营,实现战略目标奠定了坚实基础。



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